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前端工作經驗:xhtml css javaScript
編輯:關於網頁技巧     

寫給“正在糾結”、“准備糾結”的前端開發們,希望對大家求職有所幫助:

給自己定位

很多人提出薪資要求的時候,會說:“現在房租是多少多少、吃飯要多少多少、泡妞會多少多少”,所以,至少拿多少多少的工資,才滿足自己的需求。如果說這些話的人,已經是公司的老員工,和老板私人關系很不錯,那這麼講還湊合。但如果是職場新人,首次過來應聘,談這些就很不在點上。你拿多少錢的薪水,是你能夠給公司貢獻多少價值來決定的,跟物價沒多大關系。

要確認自己的價值,審視一下自己掌握了什麼技術,了解市場現在的行情。
就現在來說(2011年6月):

  1. 實習生:1500-3000 / 月
    掌握基本的計算機常識,對網頁制作感興趣,愛學習。
  2. 網頁重構:3k-6k / 月
    精通xhtml+css,掌握標簽語義化、基本的js、良好的溝通能力
  3. 前端開發:6k-30k / 月
    精通以上內容,並掌握:UE、交互、性能優化、後端、數據、SEO、運營、分析能力

實習生要有個實習生的樣子,剛畢業開口就要5000,直接就石沉大海了。你值5000嗎?為什麼?
理論上,在跟人事談薪水之前,要對自己有准確的定位。

搞清楚這個崗位會有多少人競爭。如果你半年就能學明白的東西,那別人也不笨。
北京這地方真的不缺實習生。沒有絕對的實力,開價過高,只能換一句“謝謝,再見”

搞清楚自己掌握的東西,值多少。
別被某些不良的培訓公司所誤導,學半年就能找一份五位數薪資的工作??不可能的。
這是勞動力密集的城市哎!珍惜每一次機會!

職業規劃
  • 月薪2000塊,每周培訓的實習機會?
  • 月薪3000塊,重復勞動的養老機會?

選哪個?

前端是個高速迭代的行業,幾年前還沒有這個概念。掌握一些頁面仔的技術就能橫著走了。
而放眼現在,再展望未來,技術在很短的時間就更新了一遍,逆水行舟,不進則退。

當然我們可以扎在一個地養老,每年漲10%的薪水,固守著一成不變的技術就混下去,也給自己印上“前端工程師”的名片,出去發一發。沒有困難,沒有壓力。打雜並快樂著。

可是給自己算一筆帳,人家五年來學到了什麼,你學到了什麼?
再過五年呢?

2007年,小A進了一家小公司,月薪3000塊,改頁面他說了算,威風八面。
2007年,小B去了一家大公司,月薪2000塊,打雜實習啥都干,苦不堪言。

2008年,小A建站的熟練功漲了許多,薪水調整到3500塊。
2008年,小B糾纏各個同事學了許多,轉正調整到3000塊。

2009年,小A工作很輕松,上班聊天灌水泡論壇,薪資漲到4000塊。
2009年,小B壓力仍很大,每天參加培訓學技術,薪資漲到5000塊。

2010年,小A還是小A,還是個切圖仔,月薪竟然5000塊了,更堅定的舒舒服服待在這。
2010年,小B還是小B,前端基本精通,月薪漲到8000塊了,各種學習各種挑戰各種難。

2011年,小A還在那家小公司,還是那些技術,4位數月薪的小白領。只能在一家公司吃的開。
2011年,小B又扛壓熬了一年,前端樣樣精通,5位數月薪的小白領。各個公司都在搶的人才。

上面字太多、太啰嗦了,你就問自己一句:

離開現在這個公司,我值多少錢??工作好找嗎???

當然快樂沒錯,現在就輕松的活著,其實比老年時候再去玩,幸福的多。
如果有個國企養老,是個很不錯的選擇,混吃等死,反正不被開除。

就怕在一個小公司裡,夢想著從一而終……
《超級解霸》都被整慫了!!
社會每天都在進步,你就不怕有一天慫了?

坐吃山空,學點東西,總比“連連看”強。(別跟別人比,人家有好老公,你有嗎?)
人在哪都一樣,學的好、學不好,跟公司沒太大關系。

看一個人,往後看十年。
進一個公司,別總盯著那差價的1000塊錢,看看這有沒有自己的發展機會,是不是每天在做沒有技術含量的工作,有沒有同事可以帶自己,有沒有其他部門的合作可以學點技術,能否接觸到自己想學的那部分內容。

當你覺得特別難熬的時候,扛住,你就要爆發了!
當你覺得每天都很輕松的時候,不妨去給自己找點麻煩,搞點項目挑戰一把。

常問自己一句,我進步了嗎?
這符合我的職業規劃嗎?下一步學什麼?

不相干的東西別放在簡歷上

這些天看《職來職往》,某求職男開場就吼了一嗓子,唱歌難聽可以理解,畢竟不是競聘歌唱家的工作。可問題也就在這,你又不是去找文藝工作,閒著沒事唱什麼歌啊……

更糾結的是,昨天收了一份簡歷,上面色彩斑斓的放著一句話:

HOиēΥ…­

°莪 想 你 Dê r 候、

≈. ° 不 乜 好 在 ≮ 想 莪≯

如果是個非主流的漂亮妞,也就算了。最多說一句孩子真個性。
問題還是一個大老爺們,給我整這個……
問題是這爺們附帶的照片也不是我的菜……

發簡歷之前,咱能不能再看一遍,有啥不妥當的是不是該刪掉?
把3頁的簡歷縮成2頁,再減到1頁,挑重點寫。

想清楚什麼是最重要的?
再換位思考,想清楚什麼是對方認為最重要的?

扎眼望去“°莪 想 你 Dê r 候 title=”發光字””,再翻簡歷又沒什麼料,誰還繼續談?
這真是人才荒的年代,不然我都不會點開那份簡歷,看到火星文就迅速回避了。

勇於承擔

這個職業賦予我們與各個領域打交道的機會。

除了常常需要PK的產品、設計、後端。
頁面轉化率、網站負載、市場活動、專題、SEO讓我們有機會涉及到運營。
網站性能優化可以接觸到服務器,數據存儲,數據統計。
人才緊缺,四處挖牆角,鍛煉溝通能力、招聘能力。

除了xhtml css javaScript,我們還可以做很多很多的事情。

這是個可以影響“互聯網、移動互聯網”方方面面的職業。
自己用點心,就能有很多機會。

當壓力無可逃避,改變一下自己對壓力的看法吧,咱們是牛逼的前端開發。

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