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袁勇:SEOer如何寫好求職簡歷
編輯:SEO優化集錦     

我知道很多SEOer是不需要寫簡歷的,身邊就有幾位SEO的高手甚至壓根就沒寫過簡歷。之所以要寫下這篇博文,是因為最近在招聘SEOer的時候發現絕大部分SEOer的簡歷都寫的有問題,剛好袁勇在網絡招聘行業有三年的工作經歷,做過的簡歷診斷不低於1000份,那麼,借這個機會袁勇就給朋友們說說SEOer的簡歷該如何寫吧。

一、SEOer簡歷常見的問題:

1、簡歷缺乏針對性

有些SEOer的簡歷求職意向有很多,比如網絡營銷、網站推廣、SEO、網絡主管甚至還有網絡編輯,工作經歷也是很“豐富”,比如說有些負責過編程、開發,有些負責過網站管理、美工設計,還有些負責過人事招聘和行政方面的事情,於是全部堆上去了,好像顯得很全面,實際上則不然,一份求職簡歷一定要突出專業性,要顯得職業化,這樣才有針對性,才能提高求職成功率。求職意向為SEO,那麼就重點寫SEO相關的工作經歷,其他的不需要再羅嗦,否則就是畫蛇添足。

如果你是有多個求職意向,那麼袁勇建議你多填寫幾份求職簡歷,比如一份是SEO求職簡歷,一份是網絡編輯求職簡歷,這樣各有重點,各取所需。

2、簡歷缺乏說服力

一個銷售人員的簡歷怎麼樣才有說服力?銷售業績!同樣,袁勇認為,對於一個SEOer來說,只有寫上自己的成功案例才能使簡歷顯得說服力!但是很多SEOer似乎並沒有意識到這點,或者就是簡單的描述而已,當然也有可能是自己覺得沒什麼好說的,但是換個立場來講,HR並不會這樣認為,他們看中就正是你的成功案例!這些才是貨真價實的東西!

3、簡歷誇誇其談,不可信

袁勇見過一份SEO簡歷,可謂“極品”,工作經驗確實有幾年了,全是大企業,從華為到通王科技再到SEOWHY,服務的案例也是數不盡數,比如騰訊拍拍、金山愛詞霸、中青旅、走秀網、商機網、國美網上商城等等一大批,甚至連一些據袁勇所知尚未上線的商城都“被”他服務過了……據他自己講,30%以上全是編的!其實,有必要嗎?誠信乃立身之本,袁勇還是反復強調這點,做了什麼就寫什麼,你什麼都不知道的也寫上去有什麼意義呢?貼金貼的太多到最後就是死要面子活受罪了。

4、簡歷很久沒更新

這也是很多SEOer簡歷常見的問題,袁勇認為這是一個態度的問題,沒有認真想過自己的簡歷該如何寫,也懶得去寫,其實簡歷就是自己的一張名片,及時更新自己的動態,不僅讓HR可以全面的了解你,也可以提升自己,因為通過審視簡歷可以反思自己每一年是不是有所進步,下一步的職業規劃應該怎麼走等等。

5、簡歷的其他細節問題

我始終認為一個優秀的SEOer應該是一個心思細密的人,應該注重細節,注重邏輯思維,也有比較可以的文筆,因為這些是一個成功的SEOer必備的要素。而從一份簡歷其實就可以看出他是否具備這些要素,是不是有很多錯別字、是不是沒有條理、是不是缺乏語言組織能力、整份簡歷看起來是否重點突出而又簡潔清晰……我相信HR希望看到的是這樣一份注重每一個細節的簡歷。

二、SEOer簡歷應該如何寫?

講了上面的問題,袁勇覺得好像不用再細說該如何來寫一份SEO的簡歷了,相信大家心理都應該有個數,這個時候是不是很想打開自己的簡歷看看有沒有上述的幾點問題呢?如果你還不知道該如何來寫,OK,記住下面幾點吧:

1、必備的基本資料不可少:如學歷、專業、工作年限、所在地等等;

2、聯系方式要詳細正確:如郵箱、電話,必要時可以寫上QQ和個人博客;

3、工作經驗是重點:要按照時間倒序來寫,把最新的工作經歷寫在最前面;工作經驗描述一定要有針對性的詳細寫,最好突出業績和能力。記住,切不可弄虛作假。

4、有自我評價或技能專長方面總結:精簡的概述自己的特長和能力,有助於HR快速的了解你的能力和性格等,可為你的簡歷加分。

5、案例展示:這部分自然不能忽略,怎麼寫?精簡卻又有重點,比如給什麼網站做什麼關鍵詞,花了多長時間達到什麼效果。就這樣的幾句話就好了,不需要把具體通過怎麼樣的手段做上去的,這些在面試的時候再談就好了。

以上這麼多,是袁勇總結的幾點關於SEOer如何寫簡歷的技巧,如果你還不明白,那麼就留言咨詢吧,或者加我的網絡營銷策劃群92091556,我可以幫你看看。

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袁勇

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