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SEO職場大揭秘:高低端人才兩極分化嚴重
編輯:關於SEO     

  當下SEO依然是非常重要的一種營銷方式,不管360搜索怎麼搶百度的蛋糕,不管SNS營銷多麼受推崇,依然有很多人希望走進SEO這個 圈子,而且SEO培訓還是那麼火爆。也許它有一個很好聽的名字,而且帶有幾分神秘感。當然也還有一個重要的原因,那就是門檻比較低。

  SEO是個入學容易、畢業難的活兒。因為SEO的知識體系非常龐雜,涉及到互聯網營銷的各個方面,所以新手可以從一個很小的角度出發學習SEO,例如發發外鏈、編輯文章就是最常見的入門功夫。但也正是因為知識體系過於龐雜,想要修成正果也是非常困難的。大部分人對SEO都是淺嘗則止,止步於入門階段,也就是剛提到的偽原創、發外鏈。

  在當下的SEO行業中,存在以下兩極分化的現象:

  1、高端人才很貴,一將難求

  遇到過一位資深SEO老手,30歲了,從事SEO也有七八年了,雖然不像ZAC、孫波那樣在業界那麼有名氣,但也是經驗豐富的專家,在 公司就月薪可以達到兩萬,另外自己私下裡有小業務,一年也可以賺個四五萬,這樣一年下來也有三十萬的收入了。這對於現在很多 SEO新人來說應該是很誘人的了。他說早期做SEO的,不管有沒有出名,大財小財都發了不少。

  確實,如果已經堅持在SEO行業混個五年左右,那就算是真正的專家一個了,這種人才在現在是非常吃香的。他們不一定是天才,能夠把排名一夜做上去,關鍵是經驗夠老道,閉著眼睛都知道網站優化得好不好。這種人之所以珍貴,很大功勞是那些只有三分鐘熱情 的所謂SEO人員襯托出來的。

  2、低端人才很便宜,成片的民工

  與高端人才相對的正式入門不久的大批SEO新手。這個群體是非常龐大的,因為SEO入門門檻很低,開始基本會改改文章就可以了。但是如果是到一個公司就職的話,編輯文章、發外鏈這個階段通常要持續很久,有的甚至好幾年都無法接觸SEO的其它分支。一般人很快就會陣亡了,覺得SEO很沒意思,有的還以為SEO就是這麼點事,發發外鏈就覺得自己是SEO高手了,於是頻繁跳槽,這也造成了SEO 行業的另外一種現象:流動性很大,穩定性很差,尤其是醫療和培訓行業。也有的人,覺得SEO可學的東西不多,干脆改行。

  很多SEO新手其實一直游走在SEO的邊緣知識當中,或者說是基礎知識,並沒有真正去深入學習SEO。其實留心處處皆學問,只要平時工作中主動去學習,一磚一瓦慢慢積累下來才是SEO學習的正道。而且學習的時候必須通過實踐來進行,最好能夠自己做個網站進行試驗。買幾本書回來通讀一遍就覺得自己掌握了SEO,那真是太傻太天真了。

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