在開始這個話題之前呢，我先宣布一件事情，我將從互聯網領域轉移到銷售培訓、成功激勵培訓行業，想必大家已經從我博客的內容取向上已經多少能看出一些端倪。很多人問宇豪(Fimen)你為什麼要離開這個行業?是不是這個行業前景不好?其實，互聯網領域的前景比其他任何行業都要好，比爾蓋茨都說21世紀互聯網是最大的趨勢。所以，我離開這個行業不是前景的問題，不是待遇的問題，而是個人興趣和價值觀的問題。
有一些熟悉我的朋友會知道，我之前是在渠成的Netconcepts工作，擔任SEO咨詢師的職務，在做SEO的過程中我慢慢發現，我們現在所做的東西都太局限了，慢慢我們會變成一只井底之蛙，只看得見自己的那片天空。也就是，光知道一些SEO技術和一些所謂的SEO方法並不能提升我們任何的職業競爭力，相反會限制我們本來擁有的一些能力。你想一下，你懂得這些技術和原理，讓一個大學生，花個幾個月的時間去培訓他，他不一定做的比你差。那有些人會說，我有經驗啊，他們都沒有經驗，這就是我的優勢，但我說一句實在話，大部分有經驗的SEO人，或者高級管理者並不是SEO技術都多麼的高明，並不都是擁有像百度工程師那般對算法和排名機制研究之透徹，而是，有經驗的SEO人懂得如何銷售，如何管理團隊，如何建立領導力。
很多網絡公司花重金聘請SEO總監，你真的以為SEO總監的技術有那麼的高深嗎?坦白的說，就算是渠成先生在SEO技術領域肯定不如他公司的一些咨詢師，可是為什麼有些人能當CEO?有些人能當總裁?有些人能當總監?因為他們可以搞定“人”，不管是內部團隊還是客戶，他們都能通過他們自己多年磨練的說服力，人際關系方法，銷售能力來搞定這些人。這些人比你和我都更懂得人性。
楚漢相爭的故事我想大家都看過，項羽一個那麼有“學歷”的人為什麼會輸給一個痞子劉邦?項羽的手下有一個人叫做韓信，韓信對項羽說，你若能把我用好，你就可以得到天下。項羽就是不相信，沒有你我就得不了天下，他偏不重用韓信。韓信在劉邦手下郁郁不得志，於是竟然跑去投靠(競爭對手)劉邦，劉邦這個人沒什麼文化，估計現在的話小學都沒畢業，但是劉邦有一個特點，這個人只要是人才，他一定重用。韓信去了之後，劉邦懂人性，他知道男人就那麼幾點好愛，上美酒，拍一幫子美女去服侍他，韓信立刻就被劉邦降服，結果楚漢之爭以劉邦的勝利而結束，就那麼簡單。
各位，我舉這個例子是想與大家分享，不管在什麼行業，如果你不懂得人性，不懂得顧客心理，不會說服力，不會管理團隊，不會吸引人才，那麼結局就是咨道的爆老師經常說的，你只能拿5000-8000元的工資。所以，如果你真的要改變自己，要突破自己，如果你真的渴望自己的成功速度大於父母的老去速度的話，我建議每一個人都應該去學習我剛剛說過的那些技能，不斷培養自己可持續發展的技能，對自己是有很大的幫助的。
那什麼樣的技能是可持續的呢?我舉一些簡單的例子，比如彈鋼琴，彈10年和彈1個月彈出來的水准一定是不一樣的，所以鋼琴老師不用擔心沒飯吃或者競爭壓力大，因為別人要到你這樣的水准是需要持續付出努力的，不是三兩個月的培訓可以搞定的，這樣你才能在公司裡面擁有競爭力，才能持續拿高工資，因為你不可替代嘛。再比如銷售，銷售是和人打交道的工作，銷售的最高境界就是最短時間讓別人喜歡自己，喜歡的英文是LIKE，LIKE的另一個意思就是”像”，當顧客覺得他自己和你很像的時候，喜歡是自然產生的。
可是每個人都不一樣，怎麼樣摸透這些人的心思，就是要靠你不斷地去拜訪客戶加上一些學習實戰，這些不是幾個月的員工培訓可以搞定的事情，所以也是一種可持續能力的培養。
各位自己想一想，在我們從事的領域之中，有哪些是可持續發展的技能或是自己渴望持續成長的技能呢?不妨列出來，然後把它做到最好，那麼我相信你一定會在這個領域嶄露頭角，擁有自己的一片天下!